주식회사 킴(이하 '킴')은 지난 11월 워크숍을 진행하였습니다.

더욱 발전하기 위해 새로운 구성원들이 꾸준히 합류함에 따라 조직의 주요 실무를 수행하며 중간 관리 역할을 준비하는 차장, 과장 직원들이 모여 팀워크를 다졌습니다.

최근 수직적인 문화에서 수평적인 문화로의 변화 과정에서 부서간/세대간 소통하는 방법을 모색하고 조직 내 올바른 소통 문화를 정착하기 위해 다양한 의견을 개진하였습니다.

앞으로도 주기 적인 워크숍을 통해 발전해나갈 '킴'을 지켜봐 주시길 바랍니다.